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组织部干部监督室主任述职报告

发布时间:2019-11-24 01:24:55

组织部干部监督室主任述职报告

标题:组织部干部监督室主任述职报告

一年来,本人在部务会议领导下,勤奋工作,努力学习,忠于职守,严以律已。现将一年来的工作情况汇报如下: 一、加强学习,努力提高政策理论水平 认真学习党的十七届五中全会精神及中央颁布的干部选拔任用四项监督制度,努力提高自身政策理论水平;平时注重业务学习,以更好地适应工作需要。同时积极参加部里组织的各类跟班培训,以开阔视野,增长知识,提高综合素养。 二、努力工作,认真履行岗位职责 根据年初确定的11项年度工作项目,我与全体处室同志齐心协力,积极实施,稳步推进,各工作项目均按原定时间顺利完成,认真履行创先争优承诺,较好地完成了年初确定的各项工作目标,。 1、狠抓薄弱环节,强化监督管理,努力选人用人满意度。一年来,按照部领导要求,紧紧抓住“市属单位”这一薄弱环节,以 ……(省略587字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:组织部干部监督室主任述职报告区委组织部开展带头大走访活动实施方案组织部副部长党风廉政建设和反腐败工作情况汇报市委组织部2012年工作要点组织部副部长思想汇报组织部干部述职报告基层组织部长引发的思考——李林森的三个为什么组织部工作人员竞争上岗演讲稿县委组织部主要职能组织部综合干部科2012年工作思路市委组织部综合干部科2011年工作总结组织部长在大学生村官培训会上的讲话县委组织部民政局关于村“两委”换届选举工作的安排意见县委常委、组织部长在年轻干部调研讲评大会上的讲话改措施,进一步提高市属单位选人用人行为的科学化、规范化水平。五是拓宽监督渠道,认真查处用人上的违规违纪行为。进一步畅通“12380”举报,“市长信箱”、“部长信箱”络举报,来信来访举报等监督渠道,积极构建“三位一体”举报络,广泛接受群众监督,进一步落实广大干部群众的“四权”。对涉及选人用人问题的举报件及时进行查处。 2、深入推进多层次监督,切实加强对领导干部尤其是“一把手”的监督。一是大力推进领导干部经济审计工作。2010年,共安排12名县处级领导干部进行经济审计,其中离任审计5名,任中审计7名,并首次把县区法院院长作为审计对象,以强化对县区法检系统“一把手”领导的审计监督。同时,为进一步加强领导干部的经济意识,规范领导干部履行经济行为,制定出台了《舟山市领导干部经济告知办法》。二是认真做好领导干部出国(境)审批管理工作。严格按照中央、省、市有关进一步加强党政干部因公出国(境)管理的相关规定,认真履行出国(境)审批职责,规范程序、严格把关、认真审核。2010年,共审查审批因公出国(境)345批2978人次。为进一步加强对党政干部出国(境)活动的监督管理,还从今年5月起实施了领导干部因公出国(境)报告、因私出国(境)请假的制度。三是开展对党员领导贯彻执行个人有关事项报告制度情况的专项检查。为深入贯彻落实《关于党员领导干部报告个人有关事项规定的实施办法》(舟委办[2006]99号)文件精神,切实提高党员领导干部报告个人有关事项的实效,对市发改委等27家单位党委(党组)2007年以来贯彻执行党员领导干部个人有关事项报告制度情况进行了专项检查,并对检查情况进行了通报。 3、坚持公开公正,着力做好公开选拔市属部门科级领导干部和面向社会公开招考公务员工作。一是开展了跨部门公开选拔科级领导干部工作。为进一步推进机关干部交流,拓宽选人用人视野,联合市人事劳动局在全市范围内开展了跨部门公开选拔科级领导干部工作。共有208名符合条件人员报考参加9个科级职位的公开选拔工作。二是圆满完成2010年度面向社会公开招考公务员工作。协同市人事劳动局,组织开展了2010年度面向社会公开招考公务员工作。2010年,全市共推出222个公务员职位面向社会公开招考,共有3967名考生参加了考试,实际录用公务员185名。在宣传报道、组织方式、考官选择等方面作了进一步的完善和创新,主动接受社会监督,进一步扩大群众的知情权、参与权和监督权,不断提高面试工作的公信度和群众满意度。三加大从基层一线招录公务员力度。加大了从基层一线招考公务员比例,确保各县区面向村干部和在渔农村社区工作的大学生招考基本达到了15%和50%的比例。2010年,共招考录用优秀村干部5名,渔农村工作大学生12名。 4、深入排查信访积案, ……(未完,全文共2535字,当前只显示1525字,请阅读下面提示信息。收藏组织部干部监督室主任述职报告)上一篇:严查违纪违法案件 推进惩防体系建设下一篇:在小学教动员大会上的讲话相关栏目:组织讲话党会报告组工干部督查述职报告党务讲话政务讲话政府报告述廉报告调研报告

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