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聊城高新区积极开创基层党建新局面_0

发布时间:2019-09-13 19:47:26

近年来,山东省聊城市高新区党工委按照“重点加强基层党组织建设,全面提高基层党组织凝聚力和战斗力”的要求,坚持问题导向,强化创新意识,突出“五个围绕”(围绕班子建设,强化党建责任;围绕队伍建设,激发干部活力;围绕学习教育,提升党员素质;围绕阵地建设,提高党建质量;围绕双联共建,助力脱贫攻坚),着力念好“责”“智”“效”三字诀,积极开创基层党建新局面,取得良好政治效益和社会反响。

以项目化管理方式压实主体责任,打造“责任党建”形态

督促各级党组织担起管党治党的主体责任,既注重思想引导,又强化制度建设。2016年,高新区党工委在全区推行了党建工作项目化管理工作模式。一是坚持命题化设计,围绕目标定举措,对全区基层党建工作的重点、难点问题和薄弱环节进行论证,并以立项方式将其具体化、目标化;二是坚持工程化推进,突出抓好项目的生成、实施、监控三个环节;三是坚持严格考核测评,组织专家小组通过实地评审、问卷调查、民主测评等方式,对全区29个党建项目进行评估和验收,并将其结果作为党建考核、评先树优的重要依据。党建项目化管理模式,为落实主体责任提供了重要抓手,有效地提升了全区党组织书记细化工作标准、统筹协调各项工作、精准破解难题的责任意识和履职能力,深化了对主体责任内涵的理解,有效营造出“责任党建”的良好氛围。

以“TCM”工作机制注入新元素,着力打造“智慧党建”形态

为提升基层党建工作的创新能力,高新区探索构建了一套“科技助力、文化互融、多方参与”的党建工作机制即“TCM”,T(technological )是指运用现代化科技手段丰富党建工作方法,C(cultural)是指通过文化创意深化党建工作效果,M(multiple)是指多方参与机制提升党建工作水平,积极探索新常态下党建工作方式的新举措,唱好群英会,合力解决新形势下遇到的新问题。一是“手机党校”打造学习平台,开发“聊城高新手机党校”党员学习平台,内设学习教育、阳光党务、高新在线、学习排名等六个版块,在党员学习教育方面开辟了一条新路径。二是委托专业文化创意企业制作了党建宣传短片、通过电视栏目、微信、网站、党建之窗触摸屏等方式进行宣传传播;三是在公共服务场所安置了“聊城高新区党建之窗”触摸式显示屏,内容包括党建概况、党建项目、党风廉政、楷模风采等版块,增加了一个方便党员群众查阅党建信息的途径;四是按照“一村一策、一村一品”的思路打造了村级党建文化宣传阵地示范点,深入挖掘本村的历史文化和自身特点,建设“简洁朴实接地气”的村级党建文化宣传阵地;五是建立聊城大学——聊城高新区基层党建协同创新中心,依托学者团队的专业优势,充分挖掘高新区党建管理方面的经验做法,解决党建管理过程中遇到的实际问题,实现理论研究成果的转化和延伸,并积极申报省社科规划项目、省党建研究会项目课题。科技、文化、社会智力元素的持续注入,使得高新区的基层党建呈现出越来越浓郁的“智慧党建”氛围。

以“3D”模式助力扶贫攻坚,着力打造“绩效党建”形态

基层党组织是打通联系服务群众“最后一公里”的关键环节。高新区坚持“围绕发展抓党建”原则,以扶贫攻坚的发展难题为切入点,做足党建“长板”,补足扶贫“短板”,科学定位党工委、党支部、第一书记(简称“3D”)的功能职责和目标取向,实现基层党建与脱贫攻坚之间的有机融通与无缝衔接。一是发挥党工委的顶层设计作用,通过策划部署党建工作项目化管理、村级班子建设、手机党校、校地合作等“四大工程”,夯实脱贫攻坚之“基”;二是发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持扶贫与扶“智”相结合、扶贫与扶“志”相结合、扶贫与扶“心”相结合,把扶“智”、扶“志”、扶“心”作为治本的三项重点工作,厚植脱贫攻坚之“根”;三是发挥第一书记的协调整合作用,运用“村企合作”“专业合作社”“发展庭院经济”“土地流转”“乡村旅游”等多元化发展模式,实现集体经济与精准脱贫的并生共进,发掘脱贫攻坚之“源”。高新区通过有效解决脱贫攻坚的“基”、“根”、“源”这三个关键问题,使基层党建工作真正落在实处,让广大党员心中有规矩,前进有目标,工作添干劲“绩效党建”初见成效。

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