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为职工量身定制创业项目

发布时间:2019-10-13 05:00:22

  为职工“量身定制”创业项目

  长白山森工集团转型发展工作组第八组 长白山森工集团生产经营部部长管清光入驻大兴沟林业有限公司柳亭经营所两个多月来,与林场领导班子研究,召开班子会议及职工座谈会,宣传动员职工积极投入到转型发展工作中,下一步,林场将成立中草药、地栽木耳合作社和养牛合作社,发展地栽木耳、黄牛养殖、穿地龙、白鲜皮、赤芍和灵芝等项目。为加快转型发展,他提出了几点建议。 转变职工思想意识引领职工“离木”创业,场站领导要“心怀忧患”,职工群众要“居安思危”。领导班子要与广大职工群众牵手相依,改变落后的思想观念,加大长白山森工集团现代中药健康产业发展工作力度,引领职工“离木”创业,尽快步入发展中草药富民工程轨道中来。 坚持从场站实际出发,因地制宜发挥资源优势,培育主导产业。柳亭经营所临近局址,交通便利,充分利用资源和地理优势,引导职工种植适合本地的中草药品种,如:赤芍、白鲜皮、穿地龙等品种;利用农田和水稻种植面积较多或发展生态养殖等项目。也可以以现有的地栽木耳和今后发展的中草药进行集约经营,走合作社和互助组之路进行加工提高附加值,增加职工家庭创业收入。 加强创业员工培训,提高市场经营意识。提高创业人员的素质培训是加快中草药发展和增加转岗创业人员致富的基础。以实施“中草药技术培训”工程为基础围绕场站产业发展和市场需求,开展各种形式的实用技术培训,让广大创业者把握基本的中草药生产知识和实用技术,提高职工就业和创收能力。同时通过加强宣传教育引导,增强市场意识和适应能力,使广大职工能够自觉按照市场经济规律的要求,来组织生产,以最小的投入获得最大的收益。 加大生产一线工人及不在岗人员的引导力度。面对长白山森工集团将全面停止商业性采伐的实际情况如何引领生产一线职工和不在岗职工转岗是摆在局场两级领导面前的现实问题。目前这个群体大部分人员创业意向不明,家庭经济状况一般,因此场级领导班子应将这部分职工做为重点引领对象,深入职工家庭主动了解他们的思想愿望和创业打算,尽量使创业项目按职工家庭“量身定制”,引领他们抓住转型机遇,积极投入到转型发展中来,确保停产后这个群体的职工就业和生存问题。 加强干部队伍建设,为转型发展提供组织保证。转型发展要凝聚合力,个人素质再强,但假如各吹各调,只能是一盘散沙,最终一事难成。要始终紧扣转型发展“第一要务”,不断加大对各级干部的培养力度,提高干部队伍整体素质建设一支想干事,会干事,干成事的干部队伍,为加快长白山森工集团转型发展和建设中国新的中草药之乡提供组织保证。

  作者:龚立佳 :姜心媛

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